В администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края 04 июля 2024 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
Основанием для проведения заседания комиссии явилось рассмотрение результатов проверки соблюдения муниципальным служащим управления имущественных отношений администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами и сообщений трех работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими.
Заслушав пояснения муниципального служащего, рассмотрев материалы по вопросам повестки дня, комиссия решила:
1. Установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.
Должностных обязанностей, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых, влияет или может повлиять личная заинтересованность муниципального служащего управления имущественных отношений администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, не установлено.
Непосредственная подчиненность или подконтрольность муниципального служащего управления имущественных отношений администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края и муниципального служащего администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, при замещении должностей муниципальной службы одного из них другому, отсутствует.
При исполнении должностных обязанностей, личная заинтересованность муниципального служащего управления имущественных отношений администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, не может привести к конфликту интересов.
В виду отсутствия коррупционного правонарушения, рекомендовать работодателю не применять дисциплинарное взыскание.
2. Муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «ведущий специалист-эксперт» отдела выплаты пенсий и социальных выплат №2 управления выплаты пенсий и социальных выплат Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю. Учитывая, что должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, но отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией не входили в его должностные обязанности, при замещении им должности муниципальной службы, поэтому он не обязан был обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на трудоустройство в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю. Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов.
3. Муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «инспектор центра занятости» Отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям Территориального центра занятости населения первого уровня Изобильненского, Красногвардейского, Новоалександровского муниципальных округов Государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края «Краевой кадровый центр». Учитывая, что должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, но отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией не входили в его должностные обязанности, при замещении им должности муниципальной службы, поэтому он не обязан был обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на трудоустройство в Государственное казенное учреждение службы занятости населения Ставропольского края «Краевой кадровый центр». Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов.
4. Муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «заведующий отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов» Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Новоалександровский комплексный центр социального обслуживания населения». Учитывая, что должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, но отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией не входили в его должностные обязанности, при замещении им должности муниципальной службы, поэтому он не обязан был обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на трудоустройство в Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Новоалександровский комплексный центр социального обслуживания населения». Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов.
Секретарь комиссии С.А.ТРУНОВА