В администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края 20 мая 2025 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
Основанием для проведения заседания комиссии явилось рассмотрение сообщений трех работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими и уведомления трех муниципальных служащих администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
Заслушав пояснения муниципальных служащих, рассмотрев материалы по вопросам повестки дня, комиссия решила:
1. Бывший муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «руководитель коллектива» Муниципального казенного учреждения культуры «Сельский дом культуры поселка Светлый Новоалександровского района Ставропольского края». Должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы. Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов. Обращение муниципального служащего, планирующего свое увольнение, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности руководителя коллектива Муниципального казенного учреждения культуры «Сельский дом культуры поселка Светлый Новоалександровского района Ставропольского края», рассмотрено на заседании комиссии 02 апреля 2025 года.
2. Бывший муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «бухгалтер» Общества с ограниченной ответственностью «Флора». Учитывая, что должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, но отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией не входили в его должностные обязанности, при замещении им должности муниципальной службы, поэтому он не обязан был обращаться в комиссию за получением согласия на трудоустройство в Общество с ограниченной ответственностью «Флора». Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов.
3. Бывший муниципальный служащий вправе замещать на условиях трудового договора должность «специалист по маркетингу» Общества с ограниченной ответственностью «КонсультантПлюс-СК». Учитывая, что должность, которую замещал муниципальный служащий, входила в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, но отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией не входили в его должностные обязанности, при замещении им должности муниципальной службы, поэтому он не обязан был обращаться в комиссию за получением согласия на трудоустройство в Общество с ограниченной ответственностью «КонсультантПлюс-СК». Рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также не приведет к конфликту интересов.
4. В рассмотренных уведомлениях трех муниципальных служащих администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, не содержится признаков несоблюдения требований к служебному поведению, рассматриваемая информация не повлечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, а также выполнение данной оплачиваемой работы не приведет к конфликту интересов.