Изменились требования к обеспечению национального режима по закупкам воздушных судов и беспилотных авиационных систем.
Согласно постановлению Правительства РФ от 28 декабря 2023 г. №2357 дополнен перечень отдельных видов промышленных товаров, происходящих из иностранных государств (за исключением государств - членов Евразийского экономического союза), в отношении которых устанавливаются ограничения допуска для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2020 г. № 617.
Так, установлены ограничения допуска к закупкам беспилотных авиационных систем в составе с беспилотным воздушным судном:
-
вертолетного типа (код ОКПД 2 30.30.32.130);
-
самолетного типа (код ОКПД 2 30.30.32.130);
-
самолетного типа с вертикальным взлетом и посадкой (код ОКПД 2 30.30.32.140);
-
мультироторного типа (код ОКПД 2 30.30.32.150);
-
других типов, не включенных в другие группировки (код ОКПД 2 30.30.32.190)
Кроме того, постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2020 г. № 616 дополнено положением, в соответствии с которым установлен запрет допуска к закупкам вертолетов пассажирских и грузовых (код ОКПД 2 30.30.31.110 и код ОКПД 2 30.30.31.120).
Изменения вступили в силу с 29.12.2023 г. и не применяются к отношениям, связанным с осуществлением закупок, извещения об осуществлении которых размещены в единой информационной системе в сфере закупок до указанной даты, в том числе к контрактам, информация о которых включена в реестр контрактов до 29.12.2023 г.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации расширен перечень индикаторов риска, которые учитываются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2023 г. №836н с 8 января 2024 г. введены два новых основания для внеплановой проверки Государственной инспекцией труда, а именно:
- среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.
Документ вступил в силу с 8 января 2024 года.