Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
-
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
-
существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
-
уклонение от уплаты страховых взносов;
-
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать нелегально, работник рискует:
-
получать заниженную оплату труда;
-
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
-
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
-
не получить оплату листка нетрудоспособности;
-
не получить в полном объеме пособие по безработице;
-
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
-
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
-
не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
По вопросам отсутствия оформления трудовых отношений, выплате «серой» заработной платы, наличия задолженности по заработной плате, выплате заработной платы ниже МРОТ можно обратиться на телефон «горячей линии» 8(86544)61875.