Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и иных обязательных платежей, принимают работника без оформления трудовых отношений. Также и работники предпочитают работать без официального трудоустройства, то есть осуществляют нелегальную занятость.
К самым распространенным формам нелегальной занятости относят:
- отсутствие заключения трудового договора с работником;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых вносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники нелегального сектора видят финансовую выгоду в том, что размер неуплаченных налогов выплачивается им вместе с основным заработком, это создает иллюзию финансового преимущества перед официально трудоустроенными работниками. Однако, при этом неофициально трудоустроенные работники сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать без оформления трудового договора, работник рискует:
- получать заниженную заработную плату;
- не получить заработную плату или получить ее не вовремя;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить пособие по временной нетрудоспособности;
- лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- не получить расчет при увольнении.
Так же с его заработной платы не будут производиться пенсионные отчисления. Последствия этой ситуации человек более остро ощутит при выходе на пенсию.
Работодатели, допускающие оформление ненадлежащим образом трудовых отношений и выплату «серых» заработных плат, несут ответственность в соответствии с административным законодательством.
Сообщить об известных вам фактах незаключения трудового договора или выплаты «серой» заработной платы можно по телефону «горячей линии»: 8(86544)61875.
Ни одно из заявлений граждан не останется без внимания.